Wie in beinahe jedem anderen Lebensbereich verändert die Digitalisierung auch das Arbeitsleben signifikant. Die vielen Vorteile reichen von effizienter strukturierten Ablaufplänen bis zu völlig neuen Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsortes und Arbeitszeiten. Wie diese Veränderungen zustande kommen und wie davon profitiert werden kann, wird hier erklärt.
Das Ersetzen manueller Prozesse – Digitalisierte Industrie
Durch das Vorantreiben der Digitalisierung in der industriellen Fertigung und Versand, entfallen viele lästige Arbeitsschritte, die den Prozess zuvor verlangsamten. Viele Unternehmen konnten ihren Umsatz durch den Einsatz von intelligenten Kommunikationstechnologien um vielfaches steigern, da so eine verbesserte Verständigung zwischen unterschiedlichen Abteilungen wie beispielsweise Verkauf und Versand möglich wurde.
Logistik, Ablaufpläne und Finanzen können nun anhand individuell auf das Unternehmen zugeschnittener Programme besser im Blick behalten werden. Durch moderne Betriebsdatenerfassung fällt es leicht alle Ein- und Ausgänge zu überwachen und zu steuern.
Eine neue Art der Ausbildung durch Virtual Reality
Nicht nur im Arbeitsalltag bewirkt die Digitalisierung viele Veränderungen. Auch die Ausbildung wird durch neue Technologien wie Virtual Reality von Grund auf verändert. Mit Hilfe einer VR-Brille ist es möglich Prüfungssituationen zu simulieren, um so neues Personal auf den Ernstfall vorzubereiten.
In vielen medizinischen Studienfächern wird bereits durch VR das Operieren geübt. Je weiter diese Technologien perfektioniert werden, desto mehr werden sie im Berufsalltag anzutreffen sein. Momentan stecken sie noch in den Kinderschuhen.
Homeoffice und Digital Nomad: Mehr Freiheit durch Digitalisierung
Nicht erst durch den Beginn der Pandemie wurde über Alternativen zum klassischen Bürojob mit einem Acht-Stunden-Tag nachgedacht. Durch Software, die es Mitarbeitern erlaubt online auf Projekte zuzugreifen, ist es nicht mehr unbedingt nötig jeden Tag ins Büro zu kommen. Viele Leute genießen die Freiheit auch von zu Hause arbeiten zu können. Für Firmen bedeutet dies ebenfalls eine Einsparung, da sie nicht mehr unbedingt einen Arbeitsplatz stellen müssen. Zudem setzen mittlerweile viele Startups auf eine flexible Zeiteinteilung. Die Stunden und Fortschritte werden in vielen Fällen digital dokumentiert, sobald sich ein Nutzer im System anmeldet.
Da es nicht mehr zwingend nötig ist, dass Mitarbeiter vor Ort sein müssen, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, werden Freelancer Positionen immer beliebter. Firmen sehen darin ein großes Potenzial, da kein zusätzlicher Arbeitsplatz gestellt werden muss, wenn Freelancer von zuhause arbeiten können. Für viele Freelancer ist die Flexibilität ein großes Argument für eine selbstständige Beschäftigung, die spontanes Reisen und häufig eine freie Zeiteinteilung ermöglicht.
